Основными гарантиями для работников, имеющих инвалидность, предусмотренные ст. 224 Трудового кодекса РФ, являются:
- условия труда не должны ухудшать их положение по сравнению с другими работниками;
- устанавливается сокращенная продолжительность рабочего дня, а также рабочей недели;
- предоставляется ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
- оплата труда за сокращенный рабочий день выплачивается как за полную продолжительность рабочего дня;
- соблюдается порядок привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, направления в командировки только с его согласия, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья к выполнению работы и при наличии письменного подтверждения об ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы;
- предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году.
Распределение 35 часов в неделю зависит от индивидуальной программы реабилитации и медицинского заключения. При этом заработная плата, а также все социальные права и льготы за лицами такой категории сохраняются в полном объеме.
За защитой нарушенных трудовых прав гражданин вправе обратиться в:
- Государственную инспекцию труда в Алтайском крае;
- суд;
- органы прокуратуры.
помощник прокурора
Поспелихинского района
юрист 3 класса Ю.И. Меденцева
